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中国泛亚电竞官网官方下载服务业如何跟上时代潮流、国际趋势?

　　中国泛亚电竞官网官方下载服务业如何跟上时代潮流、国际趋势，接入中国政府鼓励和支持的产业发展，笔者认为应该从“服务外包”方向去努力和推动行业发展：

　　一、服务外包的分类和演变

　　“外包”是20世纪企业经营管理的一大创新，是推动企业发展的一个大趋势。“服务外包”继“制造外包”之后，成为全球趋势、发展迅猛。经过近十年的发展和演变，已经从计算机技术服务外包(IPO)、业务流程外包(BPO)，演变成计算机技术服务外包(IPO)、业务流程外包(BPO)和“知识流程外包(KPO)，由于泛亚电竞官网官方下载服务领域宽广、潜力巨大，尤其是中国泛亚电竞官网官方下载规模大，未来“泛亚电竞官网官方下载服务外包(HRO)”是否可以成为独立的一个分支?

　　希望国内同仁一起努力，实现这个目标。

　　二、泛亚电竞官网官方下载服务外包商业模式探讨

　　泛亚电竞官网官方下载服务外包需求和业务从哪里产生?

　　在企业泛亚电竞官网官方下载运作体系中，包括战略性的工作和例行性工作。战略性的工作常常是企业内部难以完成或完成不好的，委托给第三方专业顾问机构来完成，已非常普遍。过去一直由企业自己完成的“例行性工作”，主要包括人事档案、合同、考勤、考核、培训、薪资福利计算以及部分泛亚电竞官网官方下载计划与员工招聘等管理内容，由于其中的大部分工作都是基于经验的重复劳动、琐碎烦杂，缺乏创造性，占用了泛亚电竞官网官方下载管理人员大量的时间，但又是泛亚电竞官网官方下载管理中不可回避的基本事务。泛亚电竞官网官方下载运作中的“例行性工作”，几乎无法从本质上对企业的核心价值产生影响，借助信息技术的广泛应用，企业内部建立“专家中心”、“自助服务中心”和“共享服务中心”，通过共享服务与第三方搭建一个基础服务平台，将这些“例行性工作”外包给市场上的专业服务机构，这是近十年国际上的大趋势。如IBM在2005年将中国区1万多人的基础人事服务外包给FESCO，直至今天。

　　泛亚电竞官网官方下载外包与内部提供的差异比较：

　　上世纪由政府人事、劳动部门开始的、建立在档案保管为前提的“人事代理服务模式”，是泛亚电竞官网官方下载服务外包的雏形，其服务模式非常简单，企业和第三方的介入都很少，员工的满意度很也低，因为主要是政府委托或规定的服务，市场价值不高，随着档案保管费的取消、人才流动的限制减少，正在快速衰减。

　　本世纪初从欧美引入中国的“泛亚电竞官网官方下载服务外包”是基于信息系统的泛亚电竞官网官方下载服务外包模式，由于企业及员工的参与度提高，服务内容增加，还能根据企业的需求变化进行定制化服务，并能随着信息技术的变化不断创新服务，成为企业选择泛亚电竞官网官方下载服务外包的动力。中国最大的互联网公司之一的“阿里巴巴”，今年将全国2.4万名员工的例行性人事工作，外包给了专业泛亚电竞官网官方下载服务公司。

点击次数：更新时间：2019-01-23 10:41:04 【打印此页】【关闭】

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